参保提质扩面！灵活就业人员畅享职工医保保障

一、新策出台，拓宽灵活群体参保通道

骑手参保报销的真实案例，直观展现职工医保带来的就医减负效果。国家医保局等七部门联合印发专项行动通知，鼓励灵活就业、新就业形态人员参加职工医保，计划用 3 年提升该群体职工医保参保规模，探索适配新就业形态的参保缴费模式。政策围绕方便参、方便转、方便缴、方便用，推出四项举措，逐步取消参保户籍限制，探索医保缴费年限折算，开放按月、按季等多元缴费方式，推行参保集成服务，打通个人账户跨省共济渠道。数据显示，灵活就业人员在职工医保中占比持续提升。

二、待遇升级，凸显职工医保保障优势

相较于居民医保，职工医保保障水平更高，能够有效减轻慢性病、常见病就医负担，助力参保人积累退休医保权益，部分地区还可同步享受生育保险待遇。外卖骑手、网约车司机等群体长期工作负荷大，易患上腰椎损伤、腱鞘炎等疾患，商业意外险难以覆盖慢病门诊开销。参加职工医保，可减少 “小病硬扛”，同时进一步明确平台用工责任，确认劳动者职业身份。从基金运行角度，该群体参保连续性强，长期有助于医保基金平稳可持续运行。

三、多方聚力，统筹财政平台协同减负

灵活就业群体收入波动大，缴费负担是参保主要顾虑。江苏、合肥等地先行试点，下调灵活就业人员医保费率，发放专项参保补助；外卖平台也推出社保补贴，部分企业直接为骑手缴纳五险一金。专家提出，这项民生政策落地需要多部门政策集成，厘清平台责任边界，做好医保、人社、财政、税务之间规则衔接与信息互通，形成部门合力，持续完善配套细则，把医保惠民好事办好。